Utleggstrekk i feriepenger: ja, og juni er ikke trekkfri

Ja, det kan tas utleggstrekk i feriepenger. Feriepenger regnes som lønn når trekket gjennomføres, og Skatteetatens retningslinje for utleggstrekk sier det uttrykkelig. Det finnes heller ingen trekkfri måned. Skattetrekket faller bort i juni for de fleste arbeidstakere, men utleggstrekket løper som vanlig.

Det er en av de vanligste misforståelsene om utleggstrekk. Mange har lest at juni er trekkfri og venter en måned med full utbetaling. Den regelen gjelder skatten, ikke gjelden.

Regnes feriepenger som lønn ved utleggstrekk?

Ja. Dekningsloven § 2-7 gir adgang til trekk i «forfalt eller uforfalt lønn», og feriepengene er en del av arbeidsvederlaget du har tjent opp. Skatteetatens retningslinje regner opp hva som omfattes: faste tillegg, og «det samme gjelder feriepenger». Bonus er også med, mens overtid og provisjon bare bør regnes med når de er noenlunde faste.

Feriepengene skal ellers være 10,2 prosent av det du tjente året før, og 12,5 prosent hvis du er over 60 år og har rett til ekstraferie (ferieloven § 10). Det forhøyede tillegget gjelder ikke for den delen av grunnlaget som overstiger seks ganger grunnbeløpet. Har du tjent 420 000 kr i opptjeningsåret, blir feriepengene 42 840 kr med 10,2 prosent.

Hvorfor er juni trekkfri for skatten, men ikke for gjelden?

Skattetrekket i juni handler om hvordan skatten fordeles over året. Det trekkes ikke skatt av feriepengene når de utbetales, men de er ikke skattefrie. Skatten på dem er i stedet bakt inn i skattetrekket de andre månedene: skatten trekkes over ti og en halv måned, med halvt skattetrekk i november eller desember. Det er derfor juni-utbetalingen ofte blir stor.

Utleggstrekket har ingen slik ordning. Det er et beløp, eller i noen tilfeller en prosent, som namsfogden eller Innkrevingsmyndigheten har bestemt at arbeidsgiveren skal trekke ved hver lønnsutbetaling. Står det 4 000 kr i trekkpålegget, trekkes det 4 000 kr i juni også. Det samme gjelder desember: det halve skattetrekket betyr ikke halvt utleggstrekk.

Blir trekket større i juni?

Det kommer an på hvordan trekket er fastsatt. Er det et fast kronebeløp, er det det beløpet som trekkes, uansett hvor stor utbetalingen er. Er det fastsatt i prosent, regnes det av grunnlaget som står i trekkpålegget. For skattetrekk etter de gamle reglene som er fastsatt i prosent, beregner arbeidsgiveren trekket av bruttolønnen, med samme grunnlag som forskuddstrekket.

Hvordan namsfogden og Innkrevingsmyndigheten ellers behandler junimåneden, har vi ikke funnet beskrevet i noen offentlig kilde. Se på lønnsslippen for juni i fjor, eller spør arbeidsgiveren hva som står i trekkpålegget. Er det trukket mer enn pålegget gir grunnlag for, skal arbeidsgiveren rette det og betale tilbake det som er trukket for mye, ifølge Skatteetatens veiledning.

Når utbetales feriepengene?

Situasjon	Når feriepengene kommer	Hjemmel
Vanlig arbeidsforhold	Siste vanlige lønningsdag før ferien. Du kan kreve dem senest én uke før ferien.	Ferieloven § 11 nr. 1
Feriepenger ut over vanlig lønn i ferien	Kan utbetales ved hovedferien eller sammen med junilønnen	Ferieloven § 11 nr. 1
Du slutter i jobben	Alle opptjente feriepenger siste vanlige lønningsdag før du fratrer	Ferieloven § 11 nr. 3
Feriepenger fra Nav (for eksempel av sykepenger)	I andre halvdel av mai året etter	Ferieloven § 11 nr. 8, folketrygdloven § 22-10

Tariffavtaler kan fravike noen av disse reglene. Står det noe annet i din avtale, er det den som gjelder for utbetalingstidspunktet.

Hva skjer med feriepengene når du slutter i jobben?

Når arbeidsforholdet opphører, skal alle opptjente feriepenger utbetales sammen med den siste lønnen. Har du utleggstrekk, gjelder trekket også den siste utbetalingen. Den kan derfor bli mindre enn du hadde regnet med.

Deretter er det slutt på trekket hos den arbeidsgiveren. Arbeidsgiveren skal si fra når du ikke lenger har krav på lønn. Etter de gamle reglene følger trekket ikke automatisk med til en ny jobb; kreditoren må be om at den nye arbeidsgiveren får trekkplikt. Etter de nye reglene skal den nye arbeidsgiveren pålegges trekkplikt. Se hva som skjer med lønnstrekket når du skifter jobb.

Kan det trekkes i feriepenger fra Nav?

Får du sykepenger, gir Nav feriepenger for de første 48 sykepengedagene i opptjeningsåret (folketrygdloven § 8-33). De utbetales i mai året etter. Ytelser etter folketrygdloven kan trekkes i, og ifølge Skatteetatens retningslinje gjelder det både løpende ytelser og engangsutbetalinger. Har du trekk i en ytelse fra Nav, må du derfor regne med at det også kan gjelde feriepengeutbetalingen. Mer om trygd står i utleggstrekk i trygd og pensjon.

Hva skjer i måneder uten lønn?

Det trekkes bare i det som faktisk utbetales. Har du permisjon uten lønn, eller er du mellom to jobber, er det ingen lønn å trekke i den måneden. Men klokken går på andre måter:

• Gamle regler: Trekkperioden på inntil to år regnes fra beslutningen. Måneder uten lønn forlenger den ikke. Er det mye igjen av gjelden når perioden går ut, kan kreditoren begjære nytt utlegg.
• Nye regler: Trekket løper til gjelden er betalt, men opphører hvis Innkrevingsmyndigheten ikke har mottatt noen innbetaling på to år.

Har du deltid, timelønn eller sesongarbeid, varierer trekket fra måned til måned. Hvordan det beregnes, står i utleggstrekk ved deltid, timelønn og variabel inntekt.

Er feriepengene trygge når de står på kontoen?

Bare delvis. Kreditoren kan ikke ta lønnen eller feriepengene som utleggspant i det de utbetales; lønn tas ved trekk. Når pengene står på kontoen, gjelder reglene for bankinnskudd. De er beslagsfrie så langt de trengs til underhold av deg og husstanden fram til neste inntekt, normalt ikke ut over to måneder (dekningsloven § 2-5). Har du spart opp et beløp ut over det, kan det tas utlegg i. Se hvordan beskytte eiendeler ved utleggsforretning.

Slik unngår du en ubehagelig juni

1. Ikke regn med trekkfri juni. Sett opp sommerbudsjettet med utleggstrekket inkludert.
2. Sjekk fjorårets junislipp, eller spør lønningsavdelingen hvordan trekket gjennomføres i måneden med feriepenger.
3. Kontroller at trekket stemmer med beslutningen. Er det trukket mer enn trekkpålegget sier, skal arbeidsgiveren rette det.
4. Be om endring hvis økonomien har endret seg. Har du fått høyere boutgifter eller lavere inntekt, kan trekket reguleres. Se slik ber du om endring av utleggstrekket.
5. Regn på det selv med kalkulatoren for utleggstrekk, så du vet hva du skal sitte igjen med.